Kiedy wróciłam do Polski po 8 latach pracy zagranicą, wybuchła pandemia. Większość firm nie zatrudniała nowych pracowników. Wręcz przeciwnie – był to okres masowych zwolnień. Pomimo wysłania kilkunastu CV mój telefon milczał. Sytuacja odwróciła się dopiero, kiedy zaaplikowałam na stanowisko recepcjonistki w Aluplast. Rozmowa rekrutacyjna przebiegła bardzo sprawnie i… dostałam pracę. Po roku spędzonym na recepcji, kierowniczka HR zaproponowała mi przejście do jej działu. Zgodziłam się. Nie minęło dużo czasu, nim okazało się, że była to świetna decyzja. Szybko odnalazłam się w nowym środowisku, a koleżanki z zespołu chętnie dzieliły się ze mną wiedzą i doświadczeniem. Minęło już pięć lat odkąd pracuję w Aluplast. W międzyczasie wzięłam udział w kilku szkoleniach i rozpoczęłam studia podyplomowe. Obecnie zajmuję stanowisko młodszego HR Biznes Partnera. Cenię sobie moje miejsce pracy za swobodną atmosferę, ludzi oraz mnóstwo możliwości rozwoju. - Natalia, młodszy HR Biznes Partner

Do Aluplastu trafiłem poprzez rekrutację do działu handlowego. Po wcześniejszym doświadczeniu z dużą korporacją chciałem firmy spokojniejszej i bardziej otwartej na inicjatywy pracownika. Przez pierwsze 4 lata pracowałem w dziale sprzedaży krajowej gdzie obsługiwałem klientów z Polski Północnej. Po ukończeniu studiów podyplomowych zgłosiłem chęć rozwoju u ówczesnego dyrektora administracyjnego i otrzymałem stanowisko specjalisty do spraw zarządzania produktem.  Po roku pracy dostałem od dyrektora operacyjnego dalszą możliwość rozwoju poprzez stworzenie oraz kierowanie Działem Planowania. Wraz z rozwojem naszego działu udało nam się wdrożyć jednolitą strategię zarządzania zapasami, stworzyć prognozy popytowe oraz wdrożyć wiele rozwiązań systemowych do firmy. Obecnie nasz dział zajmuje się planowaniem pracy Działu Ekstruzji, Okleinowania, zarządzaniem prognozami popytu oraz zarządzaniem asortymentem produktowym z punktu widzenia systemowego. – Jędrzej, Kierownik Działu Zintegrowanego Systemu Planowania

Pracę w Aluplast rozpocząłem w 2022 roku jako inżynier ds. technicznych. Na nowym stanowisku czekało na mnie wiele zadań, które wymagały szybkiego przyswojenia wiedzy. Nie przeszkadzało mi to. Wręcz przeciwnie, zawsze ważny był dla mnie rozwój i zdobywanie doświadczenia, a koledzy z zespołu od początku mnie w tym wspierali. Pomimo krótkiego stażu pracy miałem również możliwość wdrażania swoich własnych pomysłów.
Po roku postanowiłem wziąć udział w rekrutacji na stanowisko Kierownika Zakupów Technicznych i udało mi się awansować. Razem z zespołem codziennie poszukujemy nowych rozwiązań w zakresie usług i dostaw części. Wdrażamy standaryzację kategorii zakupowych części oraz procesów z tym związanych. Zajmujemy się budowaniem magazynu części zamiennych i analizą przepływu części wewnątrz firmy.
W Aluplast cenię sobie pracę zespołową i otwartą komunikację. Organizacja stale się rozwija i stwarza możliwości rozwoju swoim pracownikom. Zarówno na poprzednim jak i obecnym stanowisku wielokrotnie uczestniczyłem w szkoleniach. Cieszy mnie to, że stale zwiększam swoje kwalifikacje. – Piotr, Kierownik Działu Zakupów Technicznych