Twoje zadania

• codzienna współpraca z APT ( w ramach procesy rekrutacji i selekcji, onboardingu, uzgadnianie czasu pracy, wyjaśniania nieobecności itp.),
• potwierdzanie kosztów APT (opisywanie i akceptowanie faktur),
• realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska blue collars,
• bieżąca współpraca z Managerami m.in. w obszarze rekrutacji, onboardingu,
• analiza ankiet „offbordingowych” i rekomendowanie działań mających na celu przeciwdziałanie rotacji pracowników,
• sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby firmy, kontrola kosztów APT,
• organizowanie procesów wdrożenia pracowników – przygotowywanie programów wprowadzających,
• koordynowanie szkoleń specjalistycznych (UDT, SEP),
• obsługa benefitów,
• wsparcie w przygotowywaniu list płac,
• udział w bieżących projektach i zadaniach Działu HR,
• praca stacjonarna w dwóch lokalizacjach (Poznań i Nagradowice)

Nasze wymagania

• min. 2 letnie doświadczenie w firmie produkcyjnej na stanowisku nadzorującym współpracę z APT lub w APT jako koordynator,

• bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność wyznaczania priorytetów,

• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i szybkiego reagowania na pojawiające się zmiany,

• inicjatywa własna i zaangażowanie,

• prawo jazdy kat. B

• komunikatywna znajomość języka angielskiego,

• wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów zaocznych/eksternistycznych),

• doświadczenie we współpracy z działem operacyjnym,

• znajomość przepisów legalizacji zatrudniania obcokrajowców oraz zagadnień z obszaru kadr i płac (np. przepisów dotyczących czasu pracy, prowadzenia akt osobowych),

• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),

• znajomość procesów z zakresu outsourcingu pracowników będzie dodatkowym atutem,

  mile widziana znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego na poziomie komunikatywnym