Twoje zadania

• przygotowanie i naliczanie wynagrodzeń
• sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON, PPK
• obsługa PPK
• prowadzenie korespondencji dotyczącej zajęć komorniczych
• prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy etc.)
• rozliczanie czasu pracy
• kompleksowa obsługa pracowników (wystawiani zaświadczeń, umów pożyczek etc.)
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych i właściwe ich wprowadzenie w życie
• przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Spółki
• uczestniczenie w projektach HR (np. z zakresu optymalizacje procesów, wdrażania zmian w systemach HR)
• w perspektywie 2-3 lat objęcie stanowiska Kierownika kadr i płac

Nasze wymagania

• bardzo dobra znajomość programu Comarch Optima i PŁATNIK, mile widziana znajomość programu enova

• min. 3-5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku

• wykształcenie wyższe kierunkowe

• bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisów wykonawczych

• umiejętności analityczne

• inicjatywa i otwartość na zmiany

• nastawienie na udoskonalanie i optymalizowanie procesów z obszaru kadrowo-płacowego

• bardzo dobra obsługa MS OFFICE w szczególności Excel

Mile widziane

• znajomość przepisów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców

• komunikatywna znajomość języka angielskiego i lub niemieckiego