Zostań operatorem
Chciałbyś pracować w naszej firmie, ale nie masz doświadczenia w pracy z maszynami lub w obszarze produkcji z tworzyw sztucznych?
Nie jest to problemem. Jeśli poważnie myślisz o przekwalifikowaniu się, zdobyciu nowego zawodu lub rozwoju właśnie w tym obszarze aluplast zapewnia Ci taką możliwość. W stosunkowo krótkim czasie możesz przejść nasz program szkoleniowy - program rozwoju kompetencji - i stać się wykwalifikowanym specjalistą z zakresu obsługi nowoczesnych linii do ekstruzji tworzyw lub okleinowania profili.
Od potencjału do fachowca
Oferujemy dwie atrakcyjne ścieżki rozwoju, w których wszystko zależy od Ciebie. Jako pracownik produkcji (bez doświadczenia w obsłudze maszyn) rozpoczynasz pracę w jednym z dwóch działów, ekstruzji (czyli wytłaczania) lub okleinowania profili PVC.
Pierwszy okres przyuczenia trwa ok. 3 miesięcy. W ciągu następnych 3 miesięcy zdobędziesz kompetencje potrzebne do awansu na stanowisko młodszego operatora.
Po awansie na młodszego operatora rozpoczyna się prawdziwe wyzwanie - przez ok. 8 miesięcy pod okiem trenera zdobywasz wiedzę i umiejętności niezbędne do podejścia do egzaminu. Po zdanym egzaminie awansujesz na samodzielnego operatora. Przy odpowiedniej motywacji, cały cykl szkoleniowy możesz zrealizować zaledwie w ciągu roku! Wszystko zależy od Twoich postępów.
Dwie ścieżki rozwoju - czym się różnią?
Praca operatorów maszyn ekstrudujących różni się od pracy na maszynach oklejających. W dziale ekstruzji nadzorujesz maszyny wytłaczające z tworzywa profile, dokonujesz ich rozruchu, dbasz o odpowiednie ustawienia procesu, tak, aby produkowane elementy były odpowiedniej jakości, a także zatrzymujesz je, jeśli pojawi się taka potrzeba.
W dziale oklejania, Twoim zadaniem jest prowadzenie procesu okleinowania, czyli nakładania na wytłoczone wcześniej profile warstwy folii dekoracyjnej, która decyduje o finalnym wyglądzie profili. Cały proces odbywa się za pomocą kontrolowanej przez Ciebie linii okleinującej, na której na profil naklejana jest odpowiednio docięta i dopasowana wymiarem okleina. Oklejone profile po zejściu z okleiniarki pakowane są na palety transportowe.
Różny jest też system czasu pracy. Dział ekstruzji profili pracuje w systemie trzyzmianowym czterobrygadowym. To oznacza pracę wg harmonogramu: 7 dni roboczych - 2 wolne - 7 roboczych - 2 wolne - 7 roboczych - 3 wolne. W tym systemie wolny jest jeden weekend w miesiącu.
Dział oklejania profili pracuje w systemie trzyzmianowym, od poniedziałku do piątku - wszystkie weekendy są wolne.
Jeśli chodzi o możliwości finansowe, są nieco wyższe w dziale ekstruzji. Również szkolenie operatorskie na dziale ekstruzji jest bardziej wymagające i trwa nieco dłużej od cyklu szkoleniowego na dziale okleinowania. Ścieżkę rozwoju najlepiej jest wybrać na początku cyklu. Jeśli w trakcie szkolenia zdecydujesz się przejść z działu oklejania do działu ekstruzji lub odwrotnie, twój proces nauki, ze względu na specyfikę maszyn na danym dziale, musi rozpocząć się od nowa.
aluplast
Nasze
Atuty
Aluplast, pomimo globalnej skali działalności pozostaje firmą rodzinną o jasno określonej hierarchii wartości, które wyznaczają kierunek naszego działania.
Nasza
historia
Przedsiębiorstwo rodzinne aluplast zostało założone w grudniu 1982 r. Od tego czasu firma aluplast rozwinęła się w przedsiębiorstwo działające na całym świecie.